不知道大家有沒有體會過
和長官講話要高來高去的感覺
但是今天。就是今天
我確是用力的體會到了用飛的~~~
～～以下是今天的對話～～
學生我：老師，打擾一下，請問上次。。（遞出手上的表格）
老師：…你去問過小老師了嗎？（微微皺眉）
學生我：……
老師：……你去問過小老師了嗎？（音調上揚）
學生我：沒有耶
老師：那你先去問過小老師（撇頭）
學生我：（默默低頭退出小包廂）
不過短短幾秒的時間空間
我就感覺像邊不著際似的飛在半空中
短短幾十步路回到我的座位
胃酸一直翻滾。翻滾。翻滾（翻滾吧！阿傳）
就帶著我滾到了古代
腦袋中的片刻對話就變成了
我：吾皇，打擾一下，請問上次。。（遞出手上的狀紙）
皇上：…你去問過國師了嗎？（微微皺眉）
小的(就是我)：……
皇上：……你去問過國師了嗎？（音調上揚）
草民(還是我)：沒有耶
皇上：那你先去問過國師（撇頭）
賤民(…我)：（默默低頭退出大殿）
來到校本部
其實我沒想過離校長這麼近的地方
會和我原本在分校有什麼差別
在這裡。沒有人會去理你是多新的學生
身上有多重的菜味
所以就自我感覺良好的當我的學生
俗不知自己原來是個草民
還是個不能直接開口請問問題的賤民ㄚ~~。
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哈~~~九月囉
如果我沒有提早回來的話
那九月就是我休學6個月後的復學日囉
雖然我在這間學校讀了很久了
但是到了新班級不一樣的學習內容
我就還是個新生ㄚ
但是看到我的學生編號及初次入學日
卻又明明是個老學生
好的是~~沒什麼同學要來叫我多做什麼事
不好的是~~我真的什麼都不太會
ㄆㄆ~~
現在最麻煩的就是我當初考量的交通問題啦
時間就如我之前想的要多花上近一倍
遇上了要加班…像之前有天八點半才走
哇~~我就得九點半多才到家
這可是我家豆芽妹早該上床睡覺的時間了
可是這兒的人晚走的還真理所當然
我早上收mail都還有是前晚九點多發的
然後又在比早進公司的.搞的像業務單位似的
結了婚的曠男怨女就算了
倒是那些只剩歲月的女同學
真的是把青春的肉體就這樣點滴的給了公司
而現在新校長上任啦
竟然還給我說要把學校搬去南港
是眞的要叫我睡學校節省交通時間喔
雖然我這把年紀要再換新環境是有點困難
不過~~嗯…
阿~~你有招我也有招啦
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~因為金融海嘯要賣掉的學校
在經過兩年至年初已無風無浪的環境下
再次賣掉了
不過為了避免和上一齣戲劇情落差太大
所以就由漫漫審的官員審個把月
再來補東補西.補牆補釘的附條件
上演一場讓人霧裡看花的戲碼
還封為「史上最嚴酷、門檻最高的股權交易案」
不管是內行還是外行看的是一堆”按”…開關
~先來看看這齣戲裡高來高去的金額
首先由新老闆出628億(21.6億美金)買下了學校
(不討論出資比及購買的股權數)
當然~又不是傻瓜
所以找銀行聯貸是一定要的(估計價金50%)
在慢慢審的四個月後
政府提出要300億的擔保品
這時候~有腦的新老闆使出一招
說我這未上市股票(6.8%)值300億
在覆審後政府說不夠
還要補60億(~~續補32億)
哼~新老闆就是要買.偷也要去偷來補…
ㄚ…筆誤.是~借也要去借來補
~時已至此買賣大致底定了
這時老招新用—增資
聰明如新老闆也一定要來一下的
預計先給它增資100億抵原提存的92億
聯貸.增資.這就是頭大臉大...
ㄚ…又筆誤.是~有頭有臉的人才辦的到
~學校的資產.市場估有1.7兆
新老闆花了多少摳摳取得
就請看倌們自行加加減減囉
當然…我現在更在意的
是自認新氣象下的學校別榨乾我阿
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在休學118天之後
我復學囉
而過程是一整個曲折離奇
話說當時班級B來找我談提早復學的時候
我給它掙扎了一下
但想到以前在班級A的上課內容
不過就是換個環境繼續苦難，於是就回絕了
(找我過去的老師不久後也被調班級升官了>”<)
(還有班級C有風聲說我也回絕了，同質性上課內容)
兩天後~~嗯嗯
又來個班級D的意見徵詢，這下兩難了
因為呢~~班級D的上課內容有別於A、B和C
在還沒有休學前就有想轉到班級D
(班級D有比較多不同的分工)
但因為老師怕彼此間的關係交惡
所以就不了了之
而現在有選擇一：提早到班級D復學
選擇二：到八月再回班級A復學
選擇三：轉學(懶人的我…沒去找新學校)
其實到班級D我就只有一個顧慮就是交通問題
時間和金錢成本都增加了
但既然大家都認為我不會回班級A復學
牙一咬心一橫，就順理成章的轉到班級D了
(ㄆㄆ…最曲折離奇的部分好像都沒寫到…累了)
原本的班級A多年前在某老師接手後
如今卻變成個搖搖欲墜的放牛班
一堆學生都想辦法轉學或轉班級
當然老師是被留校查看了
(沒有fire老師…一整個覺得學校辦學有鬼@@)
但也只能說是那個某老師”咎由自取”
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去年就在想這件事甚麼時候做最好？
但一動不如一靜
也就這樣等。等。等。。
過年前也因為有個夥伴辦退學
驅使我也就把休學單遞出來啦！
不過
休學也都有兩個月的時間了
沒有了課程表做甚麼都隨性
悠哉悠哉的～到現在才寫這篇
有在想是有機會就辦轉學 or 還是等時間到再辦復學
也就這樣想。想。想。。
轉學～八字沒半撇
復學～時間還沒到所以慢慢想
到是現在。。。
別的班級要我提早去辦復學？？這該如何是好呀＞＂＜
傳老大的543 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()
過去三個月
是我在這個工作中第２次很艱辛的時刻
（第１次請參照這－點我）
因為。。。
Ｓ４０同事──０５／１２請產假
Ｓ２２同事──０６／１１離職
Ｓ０９同事──０６／１５請休假＋產假
少了１／３的審核人力
代表又多出近５０％工作量落在每個人的身上
我很難去回想這段時間的漫長
不過卻更感受到時間的流逝
因為當我回過神時
就是又已經坐在電腦前面。就是有人又喊著填加班單。。。
Ｓ０９在月中回到我們的隊伍了
有種如釋重負（因為很多工作上的事都靠她）
雖然有消息在年底會有一波人事調整
（現在我們單位有缺可補一名人力，
but年底是要再少兩名人力＠＠）
而現今更令人在意的
該是公司的何去何從吧！
傳老大的543 發表在 痞客邦 留言(1) 人氣()
繼 2008/07/07 發表「找鄰居...熱情招募中...」一文
事隔不到一年就又要談相同的話題
沒錯…就是又有人離開或即將離開
自從右邊的籤王寶座走了三個人後
就算這當中有人員報到
主管也盡量安排坐到其他的座位
一直到今年初才又有契約工1號(GINA)來坐
話說4月初因工作內容交換
所以就換契約工2號(HIKARI)來坐我旁邊
就在上週一(05/11)才進公司上班HIKARI就說：
跟你說，我找到工作了，就只做到今天。。。
赫～～難道是籤王魔咒又發威了嗎？？
而早在更早之前
也得知坐在我前面的同事
將在六月份(06/10?)離職去澳洲圓夢
另外原本坐我後面那個調部門的同仁
也已經在今年二月份離職去大陸工作
這下真的是跳到黃河也洗不清
被說我帶賽啦…，風水差啦…，剋別人，……
回頭想想人說滾石不生苔
不就是有更好的理想或發展才會有異動
說不定就是因為有我的加持
那些人才更奮力去尋找下一片海洋天空
像我在這也滿四年啦
人怕改變，更怕一塵不變
所以囉～祝福你(妳)們囉，my friends
傳老大的543 發表在 痞客邦 留言(1) 人氣()
名單在今天出爐了
人員就是新人的其中之一
處主管陪著新人到協理的辦公室
簡單交代說
今天就是最後一天上班
什麼？不是說做到12月底嗎？
公司未免夜長夢多
畢竟這不是退休、不是自願離職，是資遣
我們單位的人是可以猜到八九成
但聽到其他單位的人選
就讓我心頭沒了頭緒
隔壁部門人選是做了三年的
而總公司裁的人有做了七八年的
甚至還有十幾年的
如果是你，能不晴天霹靂嗎
不知道原因，死的不明不白的
不過，畢竟這是資遣
聽說開除小囉囉的階段算先告段落了
聽說接下來是換中高階的主管
聽說領高薪沒幹什麼事的要擔心了
這遊戲人人有機會、個個沒把握
就像威力彩的台詞～～贏甲嘸知人
嘸知什麼人會中，中了也只能認了
畢竟這是資遣
傳老大的543 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()
面對公司的風風雨雨
上周二(11/11)雙週會協理Daphne親上火線
說明公司裁員的細節
地區副總Chris確定要離開了
另依照分公司等級我們要裁10%人力
將在星期五(11/14)決定人選
被通知者在11月底會知道
然後工作到12月底
發薪水到明年01月底，年終、資遣費都給
處主管下午就開了個小會議
透露了我們將分配到一個名額
當然爾、先徵詢有無志願人士
卻沒有人敢問
沒有人志願時，人選將如何產生？
這時候就告訴我們一件事
做人比做事重要
就算你把事情處理的再完美
但是不得主管的疼愛都沒用
資遣、加重的工作量二擇一
我們都是被動的等待答案
也有人討論這次沒中，下次也難說
就算是歹年冬，日子也是要過吧
所以囉，那就尋找自己的生存之道吧
傳老大的543 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()
一早(11/10一)到公司就有種說不出的低氣壓
我想是因為上週五下班時的那封mail
而今天、就有更多的耳語在流傳著
Mail中提到為了公司的永續經營，將採取精實方案
當中有費用控管：
如取消年終尾牙、員工旅遊、生日活動補助等…
還有組織及人力精簡：
除將組織整併外，另遇缺不補、績效不符理想的人力轉任外勤
或日後適當時機歡迎適任者重新加入公司
就看到公司中階主管的面容與心情
一個比一個低沉
因為那是他們想都沒想過的事：裁員
公司是以保守、穩健在業界出名的
進入公司的他們就準備只有在這退休一途
而今天的這般田地是誰都沒想過的
我是小螺絲釘，跟其他大頭比起來
我想輪到我的機率＂應該＂比較小吧
但留下來的人除了獲得工作機會
想當然也得到更多的工作量
我沒什麼其他的想法
畢竟吃人家的頭路是沒個準的結果
只是不愛那種氣氛在辦公室瀰漫
討～厭～低～氣～壓～～
據說11月中下旬底就會有一個小方向出來
不管結果如何
低氣壓快快飄走吧
傳老大的543 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()
一直覺得我工作的座位不錯
總機.影印機.傳真機.收發室都在附近
離電梯門口又有點距離
所以我想
我的鄰居應該也這麼認為吧
不過.好像不是這回事耶….
算一算.在我附近的同事
前面走了一個、右邊走了三個
右後走了一個、後面的調部門
左邊是總機.也換了二個
難道是風水太好.不是每個人都坐的起？ 
大家都在開玩笑的說（好像有人是認真的!）
想離職的來坐我旁邊就對了
目前右邊的位子還在尋找主人中（走了三個有人敢坐嗎
）
要來應徵的.記得要帶八字來合一下ㄛ
傳老大的543 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()
自從今年初換了個部門主管
部門裡的同仁個個人心渙散
讓我想自言自語碎碎念一下...
你最怕遇到怎樣的主管？
沒擔當.夠怕了吧！！
每次都要我們提出自己的看法
當否決的時候就說：
我的責任就是告訴你什麼不能做
那要怎麼做呢？你再想想...
不然.就是闡述長篇大論
接著自己說：這不是重點
（30分鐘後）…anyway這也不是重點
那要怎麼做呢?你再想想...
如果你想出來了.你就成長了
於是就陷入這樣的輪迴惡夢（因為沒想出來）…= =|||
與大家共勉之
等哪天有機會爬上去的時候
要記得在你的位子上做你該做的事
當然.還是小嘍嘍的每個人
也要在現在的位子做好事情喔
傳老大的543 發表在 痞客邦 留言(2) 人氣()
瞎~~
近來怎麼都是在講公司的事呢？
就知道公司有多讓人○X了
我想有很多人都跟我一樣
加班加到天昏地暗的吧！
不過
加班不能填加班單的應該很少吧！！
話說二月份的時候
有其他部門的同仁去勞保局申訴
加班嚴重超時、連假日都來
因此不知道是哪些大頭想的鳥辦法
……
主管級以上不能填加班單
晚上七點前離開不准填加班
一個月加班不准超過20小時
主管看個人工作量、決定可不可以加班
……
之前的文章就說過
每個人都要負責1.5個人的工作量
工作量不變、工作時數被控管
想當然爾~~
想讓績效報表好看、加班時數又down下來
結果就是一堆人做白工
上面嘍嘍頭看到了亮麗的數字
卻是犧牲多少小螺絲釘的福利
我們這種資淺但有點年紀的
也沒辦法說不做就離職
而那些有N＋1年資的員工
想必然心裡比我更XX的多
那天主管跟我說機會是給準備好的人
我卻只能走一步算半步
因為我的計劃、永遠算不到公司的變化
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今年公司對內勤有個新活動
名稱為DTF，中文為「全民行銷」
既然為行銷，感覺上就有點是去推銷東西
為此公司還對同仁開了一系列的課
公司的講師果不然訓練有素
每個人開講都有一句台詞
「公司不是要你去賣產品
只是要你把好產品介紹給好朋友
當然有機會就把它CLOSE起來」 @@
真的是無言以對
我不知道跟朋友相處還要用話術耶
大頭們開會儘想一些自認為的好辦法
想想在忙碌的職場
份內的工作都夠讓人焦頭爛額了
竟然還要淪落到和主管打場面戰
在這個工作滿三年的同時
看到公司的（水加熱煮青蛙）改變
但再想想比起那些做N年的、主管級的
算慶幸吧！
如果公司只想要犧牲個人小我
只管成就自己的成長大我
那只能 no deal 囉~~
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經理開會請大家喝飲料順便說明一下工作現況
之前提到的人力.公司已經同意我們盡速補齊
而這陣子.新人+長期雇員陸續來了6個人
一下子整個部門都擠了起來
但雖然來了新人.現階段卻無法分擔太多工作量
經理也要大家再辛苦兩個月
等新人上手後.大家就能比較輕鬆
九月的第一天是禮拜六
我出沒的地方是~~辦公室
時至正午.連主管都到了
過去的兩個月.辛苦的大家仍然積了太多case消化不良
新人的到齊.卻也沒人能保證她們上手的時間
所以老人只能繼續用最大的時間.能力”奉獻”給公司
而我.在ON上的努力工作中.
靜待公司還我OFF的生活......
傳老大的543 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()
好累.真的好累
還待在這個工作崗位上的同事
我想.這是每個人想說的吧！
現在待的公司是一個”能者多勞”的地方
把女生當男生用.男生當畜牲用
所以平均每個人要做一個半(↑)人力的事
而就在最近的這三個月中
我們基礎審核人員走了40%的人
在簡單數學運算下
每個人所要分擔到的是~~兩個半人力的事
我自認算是個有點工作狂的人
不過.這近三個月的時間
八點半上班.有時七點多就到
休息用餐.也讓工作佔用
加班有時連晚餐也沒用.時數超時一定的
而竟然~~連假日都相約的加班
我. ~ . 輸了.徹底輸給這個公司
我的心裡.早有了離開的準備
所以.之前一直讓自己的心態在OFF狀態
然而自己不是個會捨棄他人而去的人
所以硬是讓我ON上的這段日子
與大家一起努力撐到現在
BOSS說公司已經答應補人力
甚至比之前還要多20%
只期盼快點將我的生活還給我吧＃％＆＊※
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